Tropi Roleplay Forum

---

El presente código disciplinario regula la conducta, obligaciones, faltas y sanciones aplicables a todo miembro activo del Ejército de Tropi RP. Su objetivo es mantener una estructura militar firme, ordenada y respetada, donde cada soldado entienda que pertenecer a la institución implica disciplina, obediencia, honor y responsabilidad.

El Ejército no funciona como una facción común. Su estructura exige respeto absoluto a la cadena de mando, control emocional, cumplimiento de órdenes y conducta ejemplar dentro y fuera de servicio.

---

---

1. Principio de disciplina militar
Todo soldado debe actuar bajo disciplina en todo momento.
La disciplina militar implica obedecer órdenes, respetar rangos, mantener compostura, cumplir procedimientos y representar correctamente a la institución.
Un soldado indisciplinado no solo se afecta a sí mismo, también compromete a su unidad, al operativo y a la imagen del Ejército.

2. Respeto absoluto a la cadena de mando
La cadena de mando es obligatoria y no negociable.
Todo miembro del Ejército deberá obedecer las órdenes emitidas por rangos superiores, siempre que dichas órdenes estén dentro de la normativa del servidor y los protocolos militares.

Queda prohibido:

• Ignorar órdenes directas.
• Discutir instrucciones.
• Contradecir a un superior frente a la tropa.
• Tomar mando sin autorización.
• Saltarse rangos para solicitar permisos o decisiones.
• Desobedecer una formación, despliegue o retirada.

Cualquier desacuerdo deberá tratarse después del operativo y mediante los canales correspondientes.

3. Conducta durante operativos
Durante un operativo, la disciplina táctica es fundamental para el éxito de la misión.

Queda prohibido:

• Actuar por cuenta propia.
• Abandonar la formación.
• Separarse de la unidad sin autorización.
• Disparar sin orden o sin amenaza real.
• Romper el perímetro asignado.
• Iniciar persecuciones sin autorización.
• Interferir en órdenes de otro mando.
• Usar la radio para conversaciones informales.

Durante una intervención, el enfoque debe ser táctico y profesional.

4. Uso correcto del uniforme
El uniforme militar representa autoridad, disciplina y fuerza institucional.
Todo soldado deberá portar el uniforme correspondiente a su rango, unidad y situación operativa.

Queda prohibido:

• Usar uniforme fuera de servicio sin autorización.
• Combinar prendas no autorizadas.
• Usar vestimenta civil durante servicio activo.
• Portar uniforme para provocar civiles.
• Utilizar el uniforme para obtener beneficios personales.
• Usar insignias o rangos que no correspondan.

El mal uso del uniforme será considerado una falta disciplinaria.

5. Uso de armamento militar
El armamento militar solo podrá utilizarse en servicio, entrenamientos, operativos autorizados o situaciones de amenaza real.

Queda prohibido:

• Sacar armas sin necesidad.
• Apuntar a civiles sin motivo.
• Disparar al aire sin autorización.
• Entregar armas a terceros.
• Vender, prestar o esconder armamento militar.
• Usar armas oficiales para conflictos personales.
• Portar armamento pesado sin permiso superior.
• Utilizar equipo militar fuera de contexto.

El uso indebido de armamento será considerado una falta grave o máxima, según el caso.

6. Uso de vehículos militares
Los vehículos militares son recursos oficiales y deberán utilizarse exclusivamente para fines operativos.

Queda prohibido:

• Usar vehículos militares para paseos personales.
• Abandonar unidades oficiales en la vía pública.
• Usar vehículos blindados sin autorización.
• Manejar de forma temeraria sin motivo operativo.
• Entregar vehículos a personal no autorizado.
• Usar aeronaves o unidades especiales sin permiso.
• Exponer vehículos militares innecesariamente.

Todo vehículo deberá ser devuelto, resguardado y reportado al finalizar el servicio.

7. Comunicación y radio militar
La radio militar debe utilizarse con precisión, brevedad y seriedad.
Todo soldado deberá comunicar únicamente información necesaria para el operativo.

Queda prohibido:

• Gritar por radio.
• Usar la radio para bromas.
• Interrumpir comunicaciones de mando.
• Saturar canales durante una emergencia.
• Compartir información falsa.
• Revelar posiciones sensibles sin autorización.
• Discutir por radio.
• Usar claves incorrectas de manera reiterada.

La mala comunicación puede causar bajas, fallos operativos y sanciones internas.

8. Conducta hacia civiles
El soldado debe tratar a los civiles con firmeza, pero sin abuso.

Queda prohibido:

• Humillar civiles.
• Insultar durante procedimientos.
• Provocar discusiones innecesarias.
• Amenazar sin fundamento.
• Detener sin motivo válido.
• Usar fuerza militar contra civiles desarmados sin justificación.
• Intervenir en situaciones menores sin autorización.

El Ejército impone orden, no caos.

9. Conducta hacia otras facciones legales
Todo miembro del Ejército deberá mantener una relación profesional con SAPD, FBI y cualquier otra institución legal autorizada.

Queda prohibido:

• Desautorizar públicamente a otra facción.
• Interferir en procedimientos ajenos sin coordinación.
• Provocar conflictos institucionales.
• Ignorar solicitudes formales de apoyo.
• Burlarse de otros cuerpos legales.
• Usurpar funciones de SAPD o FBI sin motivo operativo.

La cooperación entre instituciones es obligatoria en situaciones de alto riesgo.

10. Confidencialidad militar
Toda información interna del Ejército es reservada.

Queda prohibido filtrar:

• Operativos.
• Rutas.
• Estrategias.
• Ubicación de unidades.
• Entrenamientos.
• Rangos internos.
• Comunicaciones privadas.
• Debilidades de la facción.
• Información de SAPD o FBI recibida durante operaciones conjuntas.

La filtración de información será considerada una falta máxima.

11. Prohibición de corrupción militar
El Ejército tendrá tolerancia cero contra la corrupción.

Se considera corrupción militar:

• Venta de armas oficiales.
• Entregar información a criminales.
• Proteger bandas.
• Liberar detenidos sin autorización.
• Aceptar sobornos.
• Ocultar pruebas.
• Manipular operativos.
• Usar el rango para favorecer amigos.
• Participar en delitos usando recursos militares.

La corrupción será sancionada con expulsión inmediata y posible reporte administrativo.

---

---

12. Faltas leves
Serán consideradas faltas leves aquellas conductas que afecten el orden interno sin comprometer gravemente un operativo o la seguridad de la facción.

Ejemplos:

• Llegar tarde a formación.
• No portar uniforme correcto.
• Usar mal la radio en situaciones no críticas.
• Descuidar una orden menor.
• No reportar estado de servicio.
• Estacionar mal una unidad militar sin causar daño.
• Ausentarse brevemente sin avisar.
• Falta de seriedad en entrenamiento.

Sanciones posibles:

• Advertencia verbal.
• Llamado de atención interno.
• Repetición de entrenamiento.
• Tareas disciplinarias.
• Suspensión breve de permisos.

13. Faltas graves
Serán consideradas faltas graves aquellas acciones que afecten la seguridad, imagen, operación o autoridad del Ejército.

Ejemplos:

• Desobedecer una orden directa.
• Abandonar un operativo sin autorización.
• Usar armamento sin permiso.
• Faltar el respeto a un superior.
• Interferir en el mando de otro oficial.
• Conducir vehículos militares de forma irresponsable.
• Revelar información interna menor.
• Abusar de autoridad contra civiles.
• Provocar conflictos con SAPD o FBI.
• No presentarse a entrenamientos obligatorios de forma reiterada.

Sanciones posibles:

• Advertencia formal.
• Suspensión temporal.
• Retiro de permisos de armas o vehículos.
• Degradación de rango.
• Arresto militar interno IC.
• Restricción de participación en operativos.
• Evaluación por alto mando.

14. Faltas máximas
Serán consideradas faltas máximas aquellas acciones que comprometan la seguridad de la institución, traicionen la confianza militar o dañen gravemente el servidor.

Ejemplos:

• Corrupción militar.
• Venta o entrega de armamento oficial.
• Filtración de información crítica.
• Traición a la institución.
• Colaboración con grupos criminales.
• Ataque injustificado contra civiles o facciones legales.
• Uso de recursos militares para delitos.
• Fuga de detenidos bajo custodia militar.
• Manipulación de pruebas o reportes.
• Desobediencia crítica durante una situación 5C o 6C.
• Uso de fuerza letal sin justificación.
• Actuar bajo interés personal en una operación oficial.

Sanciones posibles:

• Expulsión inmediata del Ejército.
• Retiro permanente de permisos militares.
• Registro interno como personal no apto.
• Reporte administrativo al Staff.
• Sanción IC y OOC si corresponde.
• Prohibición de reingreso a la facción.

---

---

15. Arresto militar interno
El alto mando podrá aplicar arresto militar interno como medida disciplinaria IC.
Esta medida podrá utilizarse cuando un soldado cometa una falta grave, incumpla órdenes o necesite ser separado temporalmente de funciones activas.

Durante el arresto militar, el soldado podrá quedar impedido de:

• Participar en operativos.
• Portar armamento especial.
• Usar vehículos militares.
• Representar a la facción en operaciones conjuntas.
• Ascender de rango.
• Tomar mando de unidades.

16. Degradación de rango
La degradación podrá aplicarse cuando un soldado demuestre incapacidad para sostener las responsabilidades de su rango.

Motivos de degradación:

• Abuso de autoridad.
• Mala conducta reiterada.
• Incumplimiento de órdenes.
• Falta de liderazgo.
• Negligencia operativa.
• Mal manejo de subordinados.
• Falta de actividad.
• Errores graves durante operativos.

El rango no es un privilegio permanente. Debe sostenerse con disciplina y resultados.

17. Suspensión temporal
La suspensión podrá aplicarse cuando el soldado deba ser apartado mientras se investiga una falta o se corrige una conducta.

Durante la suspensión, el miembro no podrá:

• Portar uniforme.
• Usar vehículos militares.
• Participar en operativos.
• Dar órdenes.
• Representar al Ejército.
• Acceder a información interna sensible.

La duración será determinada por el alto mando según la gravedad del caso.

18. Expulsión del Ejército
La expulsión se aplicará cuando el soldado cometa una falta máxima, incurra en corrupción, traicione la institución o demuestre no ser apto para formar parte del Ejército.

La expulsión podrá ser:

• Temporal, con posibilidad de apelación.
• Permanente, sin derecho a reingreso.
• Administrativa, si el caso involucra sanciones del servidor.

El alto mando tendrá la última palabra en la resolución.

---

---

19. Derecho a defensa interna
Todo soldado acusado de una falta tendrá derecho a explicar su versión ante el alto mando, salvo en casos evidentes de falta máxima o pruebas concluyentes.
La defensa deberá hacerse con respeto, sin insultos, sin manipular pruebas y sin generar conflictos internos.
Mentir durante una investigación disciplinaria agravará la sanción.

20. Lealtad militar
Todo miembro del Ejército debe lealtad a la institución, a su unidad y al orden de Tropi RP.
La lealtad no significa encubrir errores. Significa proteger la institución, corregir malas conductas y actuar con honor incluso cuando resulte incómodo.
Un soldado que encubre corrupción o abuso también participa en la falta.

21. Principio de obediencia y responsabilidad
La obediencia es obligatoria, pero todo soldado también es responsable de sus acciones.
Si una orden contradice claramente la normativa del servidor, pone en riesgo injustificado a civiles o constituye abuso evidente, el soldado deberá reportarla al alto mando por los canales correspondientes.
La disciplina no elimina el criterio. Lo fortalece.

---

---

CitarUn soldado del Ejército de Tropi RP debe actuar con disciplina, lealtad, honor, silencio, firmeza y control.

Debe obedecer sin actuar como máquina, liderar sin abusar, combatir sin perder criterio y representar la fuerza militar sin convertirla en desorden.

El Ejército no necesita soldados impulsivos. Necesita personal firme, entrenado y capaz de sostener el peso del uniforme.