CÓDIGO DE CONDUCTA

[Tropi]

CÓDIGO DE CONDUCTA

El presente código regula la conducta obligatoria de todos los miembros del Departamento de Policía dentro de Tropi RP.

Todo oficial representa la ley, el orden y la autoridad pública. Por lo tanto, su comportamiento debe ser firme, profesional, controlado y respetuoso en todo momento. SAPD no es una facción para abusar de poder, provocar civiles o actuar sin criterio. Es una institución basada en la ley, el respeto y la justicia.

PRINCIPIOS Y NORMAS DE CONDUCTA

1. Principio de autoridad policial
Todo oficial de SAPD tiene la responsabilidad de hacer cumplir la ley con integridad.
La autoridad policial debe ejercerse con firmeza, pero siempre bajo procedimiento. Ningún oficial podrá actuar por impulso, favoritismo, enojo personal o abuso de rango.
Un oficial no impone respeto gritando, amenazando o humillando. Lo impone actuando con control, criterio y respaldo legal.

2. Conducta obligatoria del oficial
Todo miembro de SAPD deberá mantener una conducta profesional dentro y fuera de servicio.

El oficial debe:

• Respetar la normativa del servidor.
• Mantener rol policial serio.
• Usar lenguaje adecuado durante procedimientos.
• Acatar órdenes superiores.
• Respetar la cadena de mando.
• Aplicar cargos y multas con fundamento.
• Evitar provocaciones innecesarias.
• Mantener control emocional.
• Actuar con criterio antes de usar la fuerza.
• Representar correctamente a SAPD.

Cualquier conducta que dañe la imagen del departamento podrá ser sancionada internamente.

3. Respeto a la cadena de mando
SAPD funciona bajo una estructura jerárquica. Todo oficial debe respetar rangos, superiores y órdenes internas.

Queda prohibido:

• Ignorar órdenes directas.
• Contradecir a un superior en medio de un operativo.
• Tomar decisiones de mando sin autorización.
• Saltarse rangos para pedir permisos.
• Interferir en procedimientos de otros oficiales.
• Desobedecer instrucciones durante una escena activa.

Si un oficial no está de acuerdo con una orden, podrá reportarlo posteriormente por los canales internos correspondientes. Durante el procedimiento, la prioridad es mantener el orden operativo.

4. Uso correcto del uniforme
El uniforme policial representa autoridad institucional. No debe usarse para provocar, intimidar sin motivo o buscar beneficios personales.

Queda prohibido:

• Usar uniforme fuera de servicio sin autorización.
• Portar rangos que no correspondan.
• Usar vestimenta no autorizada durante servicio.
• Utilizar el uniforme para amenazar civiles.
• Presentarse con apariencia poco profesional.
• Mezclar equipamiento no permitido por el rango.

Todo oficial debe portar el uniforme correspondiente a su cargo, división y situación operativa.

5. Uso correcto del armamento
El armamento policial solo debe utilizarse cuando el procedimiento lo justifique.

Queda prohibido:

• Apuntar a civiles sin motivo.
• Disparar por provocación verbal.
• Usar armas para intimidar sin necesidad.
• Abrir fuego contra sospechosos rendidos.
• Usar armamento no autorizado por el rango.
• Portar armas largas sin autorización operativa.
• Disparar al aire sin motivo.
• Usar armas oficiales fuera de servicio.

El uso de fuerza letal solo será permitido cuando exista amenaza real e inmediata contra la vida de un oficial, civil o funcionario.

6. Uso progresivo de la fuerza
Todo oficial debe aplicar la fuerza de forma proporcional a la amenaza.

La escala recomendada será:

• 1. Presencia policial.
• 2. Advertencia verbal.
• 3. Orden directa.
• 4. Reducción física o esposamiento.
• 5. Uso de herramientas no letales, si aplica.
• 6. Uso de arma de fuego ante amenaza armada real.

No se permite responder con fuerza letal ante insultos, desacato leve, provocaciones verbales o sospechas sin confirmación. El oficial que utilice fuerza excesiva podrá ser sancionado.

7. Trato hacia los ciudadanos
Todo ciudadano debe ser tratado con firmeza y respeto, incluso si está siendo investigado, multado o detenido.

Queda prohibido:

• Insultar civiles.
• Burlarse de detenidos.
• Amenazar sin fundamento.
• Humillar públicamente a un sospechoso.
• Provocar discusiones.
• Usar lenguaje denigrante.
• Castigar a un ciudadano por problemas personales.
• Retener a una persona sin motivo legal.

Un oficial puede ser estricto sin ser abusivo.

PROCEDIMIENTOS Y OPERATIVOS

8. Procedimientos policiales
Todo procedimiento debe realizarse con orden y claridad.

Durante una intervención, el oficial deberá:

• Identificarse como miembro de SAPD cuando sea necesario.
• Informar el motivo del procedimiento.
• Solicitar documentación si corresponde.
• Mantener control de la escena.
• Evitar discusiones innecesarias.
• Aplicar cargos, multas o advertencias según normativa.
• Trasladar al detenido si el caso lo requiere.
• Registrar el procedimiento cuando sea necesario.

Todo arresto debe tener una razón clara. Toda multa debe tener una infracción real. Todo cargo debe tener fundamento.

9. Detenciones
Toda detención debe realizarse bajo causa válida.

Queda prohibido:

• Detener sin motivo.
• Inventar cargos.
• Retener a un ciudadano por enojo personal.
• Alargar procedimientos sin necesidad.
• Negar explicación del cargo cuando la escena esté controlada.
• Abusar de esposas o traslados.
• Usar la detención como forma de humillación.

El detenido tiene derecho a conocer el motivo de su detención cuando no exista riesgo operativo.

10. Multas y cargos
Las multas y cargos deben aplicarse de forma objetiva.

Queda prohibido:

• Aplicar multas fuera de rango.
• Sumar infracciones inexistentes o exagerar los cargos.
• Perdonar multas por amistad.
• Aumentar cargos por provocación OOC.
• Usar cargos para castigar conflictos personales.
• Reducir cargos sin autorización cuando no corresponda.
• Aplicar cargos graves sin pruebas o contexto suficiente.

El abuso del sistema de multas o cargos será considerado falta grave.

11. Conducta durante persecuciones
Durante una persecución, el oficial debe mantener comunicación clara, control de vehículo y respeto por el procedimiento.

Queda prohibido:

• Chocar intencionalmente sin autorización táctica.
• Disparar sin amenaza real.
• Perseguir sin informar por radio.
• Abandonar la persecución sin avisar.
• Poner en riesgo civiles innecesariamente.
• Usar vehículos no autorizados.
• Actuar sin coordinación con otras unidades.

La prioridad es detener al sospechoso sin generar caos innecesario.

12. Comunicación radial
La radio policial debe utilizarse de forma breve, clara y profesional.

Queda prohibido:

• Gritar por radio.
• Interrumpir comunicaciones importantes.
• Usar la radio para bromas.
• Discutir por radio.
• Dar información falsa.
• Saturar el canal durante emergencias.
• Revelar información sensible sin autorización.
• Usar códigos incorrectos de forma reiterada.

Todo oficial debe comunicar ubicación, situación, apoyo requerido y estado de la unidad.

13. Conducta en operativos
Durante operativos, retenes, redadas, persecuciones o situaciones de alto riesgo, todo oficial debe obedecer la planificación y respetar el mando asignado.

Queda prohibido:

• Actuar solo sin autorización.
• Entrar a una zona sin orden.
• Romper formación.
• Ignorar perímetros.
• Disparar sin instrucción o amenaza real.
• Abandonar compañeros.
• Interferir con FBI o Ejército en operaciones conjuntas.
• Contradecir al mando operativo frente a civiles o sospechosos.

En operativo, la disciplina es obligatoria.

RELACIONES E INTEGRIDAD

14. Relación con FBI y Ejército
SAPD deberá mantener una relación profesional con FBI y Ejército.
SAPD se encarga de primera respuesta, patrullaje, tránsito, procedimientos comunes, control urbano y apoyo inicial.
FBI interviene en investigaciones federales, crimen organizado, secuestros, corrupción, tráfico y amenazas de alto impacto.
Ejército interviene en amenazas extremas, terrorismo, conquistas, ataques masivos y situaciones militares.

Queda prohibido:

• Interferir en investigaciones del FBI.
• Desautorizar al Ejército en zona militarizada.
• Crear conflictos entre facciones legales.
• Ocultar información relevante.
• Competir por protagonismo durante operativos.

Las instituciones legales deben trabajar coordinadas, no enfrentadas.

15. Prohibición de corrupción
SAPD tendrá tolerancia cero contra la corrupción.

Se considera corrupción policial:

• Aceptar sobornos.
• Perdonar cargos por amistad.
• Proteger criminales.
• Vender información policial.
• Entregar armas o equipo oficial.
• Alertar sospechosos sobre operativos.
• Manipular pruebas.
• Liberar detenidos sin autorización.
• Usar el cargo para beneficio personal.
• Perseguir enemigos personales usando la placa.

La corrupción será sancionada con expulsión inmediata y posible sanción administrativa.

16. Abuso de autoridad
Ningún oficial podrá utilizar su rango, uniforme o armamento para abusar de otros jugadores.

Se considera abuso de autoridad:

• Detener sin causa.
• Amenazar civiles sin motivo.
• Usar fuerza excesiva.
• Inventar cargos.
• Realizar revisiones sin fundamento.
• Retener personas por tiempo innecesario.
• Provocar para justificar arrestos.
• Usar SAPD para resolver problemas personales.

El abuso de autoridad será tratado como falta grave o máxima según el caso.

17. Conducta fuera de servicio
Un oficial fuera de servicio sigue representando a SAPD.

Queda prohibido:

• Cometer actos antirol.
• Participar en delitos graves sin justificación de rol aprobada.
• Provocar conflictos con civiles.
• Usar información policial fuera de servicio.
• Portar equipo oficial sin autorización.
• Manchar la imagen de SAPD por conducta tóxica.

La mala conducta fuera de servicio podrá afectar la permanencia del oficial dentro de la facción.

18. Confidencialidad interna
Toda información interna de SAPD debe manejarse con reserva.

Queda prohibido filtrar:

• Operativos.
• Procedimientos internos.
• Ubicación de unidades.
• Información de detenidos.
• Investigaciones compartidas con FBI.
• Estrategias de patrullaje.
• Comunicaciones internas.
• Sanciones o decisiones administrativas.

La filtración de información será considerada falta grave.

CLASIFICACIÓN DE FALTAS Y DISCIPLINAS

19. Faltas leves
Serán consideradas faltas leves aquellas conductas que afecten el orden interno sin comprometer gravemente un procedimiento.

Ejemplos:

• Llegar tarde a formación.
• Usar mal la radio en situaciones no críticas.
• No portar uniforme correcto.
• No reportar inicio o finalización de servicio.
• Descuidar una patrulla.
• Estacionar mal una unidad sin causar daño.
• Falta de seriedad menor en entrenamiento.

Sanciones posibles:

• Advertencia verbal.
• Llamado de atención interno.
• Repetición de entrenamiento.
• Suspensión breve de permisos.

20. Faltas graves
Serán consideradas faltas graves aquellas acciones que afecten la seguridad, imagen o autoridad de SAPD.

Ejemplos:

• Desobedecer órdenes.
• Abusar de autoridad.
• Aplicar cargos falsos.
• Usar fuerza excesiva.
• Faltar el respeto a superiores.
• Abandonar un operativo.
• Filtrar información interna.
• Usar vehículos o armas sin autorización.
• Provocar civiles.
• Interferir en procedimientos de otras facciones.

Sanciones posibles:

• Advertencia formal.
• Suspensión temporal.
• Retiro de permisos.
• Degradación de rango.
• Expulsión de la facción según gravedad.

21. Faltas máximas
Serán consideradas faltas máximas aquellas acciones que destruyan la confianza institucional o dañen gravemente el servidor.

Ejemplos:

• Corrupción policial.
• Venta de armas oficiales.
• Protección de criminales.
• Manipulación de pruebas.
• Liberación ilegal de detenidos.
• Uso de cheats o abuso de bugs.
• Traición a SAPD.
• Filtración de operativos importantes.
• Ataque injustificado contra civiles o facciones legales.
• Uso de SAPD para favorecer bandas o amigos.

Sanciones posibles:

• Expulsión inmediata.
• Reporte administrativo.
• Prohibición de reingreso.
• Sanción IC y OOC si corresponde.

22. Derecho a defensa interna
Todo oficial acusado de una falta podrá presentar su versión ante el alto mando, salvo casos evidentes con pruebas concluyentes.
La defensa debe hacerse con respeto, pruebas y claridad.
Mentir, manipular información o culpar falsamente a otros agravará la sanción.

23. Principio de responsabilidad
Cada oficial es responsable de sus actos, procedimientos, disparos, cargos, multas, detenciones y decisiones.

No se aceptará como excusa:

• "Me dio rabia".
• "Me provocó".
• "No sabía".
• "Solo seguía a otro".
• "Pensé que se podía".
• "Era mi amigo".
• "Todos lo hacen".

El desconocimiento de la normativa no libera al oficial de responsabilidad.

CÓDIGO FINAL DEL OFICIAL

Un oficial de SAPD debe ser firme, disciplinado, respetuoso y justo.

Debe proteger la ciudad sin abusar de ella. Debe hacer cumplir la ley sin inventarla. Debe imponer autoridad sin perder el control. Debe detener criminales sin convertirse en uno.